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职场八卦
心怀感恩,为职场带来正能量!
2014-02-21 / 作者:邓州门户网
网上流传着一个视频,讲的是圣诞节的时候,一个男孩子收到了一个Xbox作为圣诞礼物,他简直激动得不得了。像这样全心全意的心怀感激,感谢身边所有人,包括亲人,朋友,同事,那些曾经不断支持你、鼓励你,在你最萎靡不振的时候给予你莫大帮助的人,是新年伊始向包括自己在内的所有人致敬的一份最美好的礼物。 当元旦假期结束,便算是正式进入了…
另栖枝头,该怎么做才得体
2014-02-21 / 作者:邓州门户网
陈慧为寻求更大的发展,辞职去了有实力的一家医疗器械公司而做商务,她是个做事谨慎得体的人,到新公司后,各方面她都做得很好。 不向旧同事炫耀 陈慧到新公司后,工作环境与个人待遇,都比原公司有较大的提高。不过,她没和以前的同事炫耀。她觉得旧东家和新东家是同行,说不定以后还有业务合作关系,如果炫耀,被现在公司老总听到,影响很不好…
10大可考虑跳槽信号
2014-02-21 / 作者:邓州门户网
1.工作学不到新知识; 2.早上醒来为要去上班而感到沮丧; 3.上网聊天购物来打发工作时间; 4.不喜欢大多数同事; 5.月薪入不敷出; 6.上班时花时间找其他工作; 7.过去两年没有加过薪; 8.你的老板很糟糕; 9.公司经营不景气,没有解决方案; 10.工作压力很大,影响到健康。
你是否已经成为“钟摆族”
2014-02-21 / 作者:邓州门户网
如今,越来越多的人正在突破城区界限,工作在城里,生活在郊县甚至其他城市。他们常常要两处奔波,原有的单一城市生活模式被打破。这样的人被称为“钟摆族”。近日,中国青年报社会调查中心通过调研,对2027人进行的一项调查显示,84.4%的人确认身边存在“钟摆族”,其中23.7%的人表示“很多”。 今年大学刚毕业的郭丽,签约公司在北京三环内,…
上司爱记仇,我该怎么办?
2014-02-21 / 作者:邓州门户网
一、并非所有人都做的事情就是对的。 人多力量大,并不是绝对的,至少在职场上就不适用。职场中80%的权力集中在20%人的手里,私营企业里老板一句话就能定生死。在等级分明、产权清晰的职场上,靠人多有什么用?人多势众的理念,是基于“大多数暴政”,这种思想是想用多数人的意志征服少数人。但哪一个公司是人多说了算的?就算是股份制企业,股…
是什么妨碍了你的升迁之路
2014-02-17 / 作者:邓州门户网
大多数在公司工作的人都有机会高升。但是与你的主动和努力相反,大部分人都不会被提拔。这是简单的数学问题。底层员工很多,但是管理职位要少很多,行政管理职位更少。 是否受到提拔并非注定。这是一条很好的路线,特别是在职场和商场更是如此。这样要具有勇敢和大胆的品质。然而在现实世界中,如果完全忽视竞争格局,你就不过是个白痴。 承担风…
聪明的职业生涯外包
2014-02-17 / 作者:邓州门户网
首先存在这样一个问题: 为什么呢?人们在职场中越来越举棋不定? 这并不是一个个别的现象。职场气象的风云变化,职业技能把握的扑朔迷离,都给职场中艰难跋涉的人们带来越来越多的困惑。人们似乎越来越摸不透职场发展的趋势和特点,是人们越来越缺乏辨识的能力和理智了吗? 答案当然是否定的。正相反,人们已经越来越走向理智,…
关注职场里的“集体过马路”
2014-02-17 / 作者:邓州门户网
前不久,“中国式过马路”被网友炒得沸沸扬扬。无独有偶,浙江永康多家企业同样遭遇过“集体过马路”的尴尬:有家门业老总说,今年就被挖走3批人了,设计人员、模具工、焊工等岗位的都有,最长的在厂工作已近8年。最让人伤心的还是居然临走前也不吭一声,甩头就走,弄得企业一时没人接手。另一家铝业老总坦陈,近来他公司的副总、车间主任等相继…
吃回头草的马一定是好马
2014-01-12 / 作者:邓州门户网
俗话说:“好马不吃回头草”。但对于一个企业来说,请离开的“好马”回头吃草却有着非凡的意义。只是,很多公司对此不以为然,甚至引以为忌。例如,有140多年历史的老牌跨国企业施耐德定下了一个不成文的规定:对欲离职的员工“从不挽留”和对离开的员工“不再重新录用”。 施耐德HR经理说:“我们认为,员工提出辞职一般都经过慎重的…
学会在面试里如何自我推销
2013-08-21 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。 回答这类问题,要掌握几点原则: 1:开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。 2:实事求是,不可吹得天花乱坠。…
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