更多服务
校园招聘
兼职招聘
红包职位
积分商城
企业专访
直通招考
现场招聘会
资讯类型：
全部资讯 职业指导简历指南面试宝典职场八卦劳动法规跳槽秘籍职场测试职场智慧职场观察
网站首页 >职场资讯>职业指导
你知道吗？在美国职场面试中的大忌
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
在的就业市场竞争十分激烈─根据美国劳工部(U.S. Department of Labor)最新的公司招聘及人才流动数据，每一个招聘职位对应超过6.1名应聘者；因此，在面试时给招聘方留下深刻印象显得尤为重要。美国人力资源协会 (U.S. Department of Labor)最近对近500名人力资源经理做了一项新调查，发现应聘者在面试过程中有很多地方容易把事情搞砸，…
解密日企招聘密码 应聘不必说“我做得比别人好”
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
近日，中山大学外国语学院邀请了日本著名的企业家瑞可利公司董事长村井满来校演讲。该公司是日本最大的人才服务公司，有着多年人事经验的村井先生，向中国学子介绍了如何应对日资企业的面试、在企业中如何为人处事等等，给日语专业的学生提供了不少职业生涯规划的建议。 村井介绍，日资企业是以长远目光去看待每一个求职者，比起问“你现在能做…
求职必读:面试时最难回答的7个问题
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 2…
面试主考官最讨厌的行为
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面试主考官的印象直接关系到你能不能面试成功，那么哪些是面试主考官最讨厌的行为呢？面试主考官最讨厌的行为有如下几种： 1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。 3、说其他同类型公司的坏话。 4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘…
面试礼仪，你注意到了吗？
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
一、求职面试入坐姿势 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，…
面试：千万别把考官比下去
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
从某种意义上说，面试的整个过程是一个卖方(求职者)自我推销的过程，是一个买方(考官)选购产品的过程。? 　　1.从从容容，过犹不及 　　销售人员对产品有自信，同时也要给顾客考虑的时间，过度的推销只会引起反感，让顾客想马上离开。求职者也是一样，一进入面试考场就马上自吹自擂，考官会觉得你动机太强，对你产生一种不信赖感，甚至觉得有…
面试时回答工作经验
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　几乎所有的单位都希望聘到有工作经验的人，他们一来就能在工作舞台上找到自己所扮演的角色的感觉。 因为在单位看来，雇到有经验的人比什么都重要。因此，如果你熟悉自己所干的行业，就比别人多了一份优势。 　　简单地将自己的经验和成功之处背诵一遍是没有用的。你应该把它与眼前的工作联系起来，向考官说明你是如何获得那些成就，以及你的经…
面试中的问与不问
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢？ 缺乏自信 　　…
面试前追求绝对完美
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
一个大公司的老板说，他之所以拒绝考虑一个在各方面都合格的面试者，是因为此君在仪表方面太注重细节。 　　绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标；绝对的完美主义者也意味着不知轻重、不分主次，他会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。 　　面试前，完美主义者最愿意干的，是…
解密面试第一问
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀…
首页 上一页 40 41 42 43 44 下一页 最后一页
热门资讯
推荐资讯