在当今职场，人需要虚假，甘心情愿被人骗，让善意的谎言成为麻醉药，以使自己有点自信，活得快乐一点。有时候，我们真的不愿面对真正的自己，宁愿要虚假的美，不要丑陋的真。这种骗，人称为白色谎言（white lie）。善意的谎言虽然是骗，但带着善意，我们中的绝大多数，都经历过白色谎言的袭击，或是对别人善意隐瞒，或是被别人善意欺骗。这是基于人性软弱而发展出一种扭曲行为，而大众在人际交往中、在约定俗成中习惯了接受和付出白色谎言！
放眼我们周围，注意身边人们的言行，或者说，反省一下自己，是不是到处都有类似的白色谎言呢？答案是肯定的，我们身在职场，可以说，人在江湖，身不由己！碰到遇见的白色谎言多不胜数，自己也偶尔为之，哈哈，这可能又是我的一个谎言，其实，谎言无处不在，只是程度不同！按照分类学的标准，对职场白色谎言进行分类，就其说谎的目的性，大致有一下五款：
款式一：讨好型。此款式最为常见，也极其流行。“今天你穿得真有个性”、“好久不见，你看上去还是那么年轻”、“我总想着过来拜访你，可就是抽不出时间”。用虚假的溢美之词去称赞人：“你愈来愈年轻”，“你苖条了很多”等等；虽然心里面不是这样想，但为了讨好，一有机会就不失时机地讲些口不对心的话。这些“讨好型”白色谎言飘荡在职场每一个角落，挥之不去，已经与我们的生活融为一体。每个撒谎者都试图以此取悦别人，从而换取别人的好感和回报。这年头十五至五十的体健貌端女性都可称之为“美女”，廉价的赞美越来越没人当真！但是，大家还是心照不宣地赞美着。
款式二：自保型。譬如爽约，明明贪玩忘记时间，偏要说是路上堵车。撒谎者一是为了逃避责任，二是为了避免激怒受害者，三是顺嘴撒谎成习惯了，想改都改不了。遇到紧急情况，明哲保身为上。这类白色谎言，虽然让说者和听者都避免了尴尬局面，却很可能伤害到无辜的第三方。职场上下自保型白色谎言最容易伤及无辜，比如，某项工作出了纰漏，为了自保，总说谁谁没有交代清楚，谁谁没有按照说的办等。是这样吗？对于“自保型谎言”，倘若情势所迫必须自保，可在不伤害第三方的前提下为之。倘若撒谎或不撒谎都不会改变结果，那宁可不撒谎，还能落个诚恳老实坦白从宽的好名声。
款式三：安慰型。关键词为“其实你很棒”、“我们都看得见你的努力”、“一切都会好起来的”、“其实你一直为单位着想”，通常用于安慰情绪不佳或表现糟糕的同事和朋友。这款不限量，随便用。有的同事英雄无用武之地，得不到重用，管他是不是真心英雄，说些善意谎言宽宽心，未尝不可；我就遇到过很多安慰型白色谎言，那是我评职称落榜，很多同事说，你条件硬早就合格了，有一个指标就应该是你的。酸酸的滋味！这些谎言我还是照单全收！
款式四：包庇型。在一个单位，谁都有亲近者，谁都有趣味相投者，部门内都有较好的同事。单位领导查岗，部门的头目一般都会为不在岗的部下找到合适的理由，开拓罪责。说某某请假了，某某的同学有急事，一会就回来，某某给孩子开家长会了，某某感冒去医院拿药了等等，冠冕堂皇。谁知道呢？我原来的单位有一位同事，习惯成自然，从来都是假话掺空，人称，东地里说话西地听，从来是一路鬼吹灯！当然，他也很会找借口说假话包庇同事。
款式五：炫耀型。此类型目的在于显示自己的权势和地位，透漏自己的生活水平和个人修养等。职场要应酬，本来没有怎么喝酒，他会说几天连续喝酒，昨天又喝高了的话，让人体味他的重要和好人缘；他的不起眼的小学同学，他能说成同桌，且手握重权，什么什么工程他能争取等，拉大旗作虎皮。此类谎言俗称吹牛，目的就是为了牢固树立自己的地位，靠炫耀拉人气和关注度。
无论出于什么原因和动机，撒个小谎骗骗别人，早已是很多人擅长的“小技巧”，甚至不会引起内疚感。很多白色谎言制造者认为，善意谎言无伤大雅，还能起到职场关系润滑剂的作用，何乐而不为呢？甚至认为，这是一种乐趣,是一种技巧。有时侯我们说违心话可以保护自己。在很多人心目中，“欺骗”是一种无法容忍、不能原谅的行为，无论是恶意的蒙蔽还是善意的隐瞒。哪么人们为什么还是乐此不疲呢？我们其实很想做一个诚实的人。可是，当你的老板或者上司要你帮忙推掉一个不重要的约会，当你的同事找你帮忙请病假实则去赴私人约会，你会怎么办？吭哧半天，犹豫半天，与其冒着被暴打的危险说出真相，还不如心甘情愿当一台白色谎言制造机。
五款白色谎言不是全部，男女使用有所偏重，它们之间也没有严格的界限，有的谎言就是混合型的，既是自保也是包庇，既是讨好还是安慰，有时还夹带些炫耀。都身在职场自己会琢磨的，有了必要的撒谎技能，确实能在关键时候保全自己。可是，一时保全并不等于长治久安，谎言终究会被戳穿。如果你想在职场上稳扎稳打，打造个人品牌，那最好别滥用白色谎言。换句话说，能不说假话就别说，如果不撒谎实在无法搞定，也得把谎给说圆了，毫无破绽才是最高境界！
